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南宮28

北京公立醫(yī)院改革三步走 醫(yī)藥分開(kāi)以醫(yī)養(yǎng)醫(yī)

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2012-07-15

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摘要

昨天，衛(wèi)生部公布了北京公立醫(yī)院改革的思路和舉措——北京公立醫(yī)院改革將按照管辦分開(kāi)、政事分開(kāi)、醫(yī)藥分開(kāi)的思路，實(shí)現(xiàn)三步走。第一步：管辦分開(kāi)成立醫(yī)管局本市公立醫(yī)院改革的第一步是管辦分開(kāi)。目前，北京市醫(yī)管局正在緊鑼密鼓地籌建中，以國(guó)有資產(chǎn)出資人的身份辦醫(yī)院，負(fù)責(zé)市屬醫(yī)院人、財(cái)、物的管理。所謂管人，主要是管院長(zhǎng)，推出一批職業(yè)化院長(zhǎng)，加強(qiáng)對(duì)院長(zhǎng)的績(jī)效考核；管事，就是負(fù)責(zé)醫(yī)院的基礎(chǔ)管理、內(nèi)部運(yùn)行及改革，對(duì)醫(yī)療服務(wù)行為實(shí)行規(guī)范化、專業(yè)化、精細(xì)化的基礎(chǔ)管理，推進(jìn)醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)理分開(kāi)的醫(yī)院分級(jí)管理；管資產(chǎn)，就是要對(duì)醫(yī)院投資、規(guī)劃、發(fā)展、成本核算等資產(chǎn)情況進(jìn)行管理。醫(yī)管局成立后，市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)制定規(guī)劃、準(zhǔn)入、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，并承擔(dān)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和用藥安全等行業(yè)監(jiān)管職能。第二步：政事分開(kāi)派駐監(jiān)事會(huì)目前的醫(yī)院是按事業(yè)單位管理，公立醫(yī)院改革啟動(dòng)后，將建立法人治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。市醫(yī)管局只對(duì)醫(yī)院的重大事項(xiàng)進(jìn)行管理，具體的事務(wù)醫(yī)院將擁有充分的自主權(quán)。市醫(yī)管局將向醫(yī)院派駐監(jiān)事會(huì)，確保醫(yī)院的公益性和良性發(fā)展。醫(yī)院實(shí)行監(jiān)事會(huì)監(jiān)督下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，醫(yī)管局對(duì)院長(zhǎng)實(shí)行目標(biāo)管理制，并以公益性與良性發(fā)展為核心

　　昨天，衛(wèi)生部公布了北京公立醫(yī)院改革的思路和舉措——北京公立醫(yī)院改革將按照管辦分開(kāi)、政事分開(kāi)、醫(yī)藥分開(kāi)的思路，實(shí)現(xiàn)三步走。

　　第一步：管辦分開(kāi)成立醫(yī)管局本市公立醫(yī)院改革的第一步是管辦分開(kāi)。目前，北京市醫(yī)管局正在緊鑼密鼓地籌建中，以國(guó)有資產(chǎn)出資人的身份辦醫(yī)院，負(fù)責(zé)市屬醫(yī)院人、財(cái)、物的管理。

　　所謂管人，主要是管院長(zhǎng)，推出一批職業(yè)化院長(zhǎng)，加強(qiáng)對(duì)院長(zhǎng)的績(jī)效考核；管事，就是負(fù)責(zé)醫(yī)院的基礎(chǔ)管理、內(nèi)部運(yùn)行及改革，對(duì)醫(yī)療服務(wù)行為實(shí)行規(guī)范化、專業(yè)化、精細(xì)化的基礎(chǔ)管理，推進(jìn)醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)理分開(kāi)的醫(yī)院分級(jí)管理；管資產(chǎn)，就是要對(duì)醫(yī)院投資、規(guī)劃、發(fā)展、成本核算等資產(chǎn)情況進(jìn)行管理。

　　醫(yī)管局成立后，市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)制定規(guī)劃、準(zhǔn)入、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，并承擔(dān)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和用藥安全等行業(yè)監(jiān)管職能。

　　第二步：政事分開(kāi)派駐監(jiān)事會(huì)

　　目前的醫(yī)院是按事業(yè)單位管理，公立醫(yī)院改革啟動(dòng)后，將建立法人治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。

　　市醫(yī)管局只對(duì)醫(yī)院的重大事項(xiàng)進(jìn)行管理，具體的事務(wù)醫(yī)院將擁有充分的自主權(quán)。市醫(yī)管局將向醫(yī)院派駐監(jiān)事會(huì)，確保醫(yī)院的公益性和良性發(fā)展。

　　醫(yī)院實(shí)行監(jiān)事會(huì)監(jiān)督下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，醫(yī)管局對(duì)院長(zhǎng)實(shí)行目標(biāo)管理制，并以公益性與良性發(fā)展為核心對(duì)醫(yī)院進(jìn)行嚴(yán)格的績(jī)效考核。然后根據(jù)考核情況，確定院長(zhǎng)的薪酬和是否續(xù)聘。

　　醫(yī)院內(nèi)部實(shí)行全員聘用、上五險(xiǎn)一金、合同管理，專業(yè)技術(shù)人員職稱實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)。醫(yī)院?jiǎn)T工實(shí)行績(jī)效工資，個(gè)人績(jī)效工資收入要占工資總收入的80%，體現(xiàn)“勞有所得、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得”、“向關(guān)鍵崗位、一線崗位傾斜”。

　　第三步：醫(yī)藥分開(kāi)以醫(yī)養(yǎng)醫(yī)

　　為了實(shí)現(xiàn)從目前的以藥養(yǎng)醫(yī)向以醫(yī)養(yǎng)醫(yī)的轉(zhuǎn)變，本市將建立財(cái)政、醫(yī)保和價(jià)格聯(lián)動(dòng)的公立醫(yī)院補(bǔ)償機(jī)制。

　　首先，醫(yī)院基本建設(shè)、大型設(shè)備購(gòu)置、重點(diǎn)學(xué)科、離退休人員經(jīng)費(fèi)、公共衛(wèi)生任務(wù)和政策性虧損，將由政府買單。

　　此外，醫(yī)保部門將探索按人頭付費(fèi)、總額預(yù)付等支付方式，通過(guò)付費(fèi)方式改革，從機(jī)制上解決以藥養(yǎng)醫(yī)問(wèn)題；價(jià)格部門將對(duì)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格進(jìn)行調(diào)整，從而體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的勞務(wù)價(jià)值，科學(xué)合理地提高醫(yī)務(wù)人員待遇水平。醫(yī)療服務(wù)價(jià)格將實(shí)行分級(jí)診療、分類定價(jià)、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)。同時(shí)，本市還將繼續(xù)完善藥品集中招標(biāo)采購(gòu)制度，擠掉藥價(jià)中的水分。

　　不過(guò)，首醫(yī)委相關(guān)負(fù)責(zé)人坦言，在目前價(jià)格、財(cái)政、醫(yī)保的補(bǔ)償機(jī)制尚未完全到位的情況下，實(shí)施醫(yī)藥分開(kāi)的條件尚不成熟。

　　本報(bào)記者 方芳

(原始來(lái)源：北京日?qǐng)?bào))
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中生藥協(xié)組織《免疫調(diào)節(jié)劑類多組分生化藥生物活性測(cè)定方法研究》項(xiàng)目專家赴南宮28藥業(yè)調(diào)研交流

為深入了解產(chǎn)品質(zhì)量以及生產(chǎn)工藝，更好的推動(dòng)《免疫調(diào)節(jié)劑類多組分生化藥生物活性測(cè)定方法研究》項(xiàng)目進(jìn)展和轉(zhuǎn)化。2025年2月24日，中生藥協(xié)組織陜西省食品藥品檢驗(yàn)研究院首席專家劉海靜；國(guó)家藥典委員會(huì)原副秘書長(zhǎng)楊昭鵬；原國(guó)家藥品審評(píng)中心化藥評(píng)審一部部長(zhǎng)陳震；遼寧省藥品檢驗(yàn)檢測(cè)院生化與特殊食品室主任楊宏偉；中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院醫(yī)藥生物技術(shù)研究所測(cè)試中心主任山廣志；遼寧省藥品檢驗(yàn)檢測(cè)院生化與特殊食品室副主任王震紅；陜西省食品藥品檢驗(yàn)研究院生物疫苗室田美虹；中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院醫(yī)藥生物技術(shù)研究所助理研究員朱志玲；中生藥協(xié)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)胡文言；中生藥協(xié)副秘書長(zhǎng)周斌等共同走訪了北京南宮28藥業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“南宮28藥業(yè)”）并進(jìn)行了調(diào)研與交流。

2025-03-04

南宮28藥業(yè)元宵喜樂(lè)會(huì)——猜燈謎，學(xué)安全，歡度佳節(jié)！

2月12日，農(nóng)歷正月十五， 南宮28藥業(yè)一年一度的元宵節(jié)猜燈謎活動(dòng)如約而至。 燈謎會(huì)以“安全生產(chǎn)”為主題， 將傳統(tǒng)文化與企業(yè)安全文化巧妙融合， 為全體員工帶來(lái)了一場(chǎng)別開(kāi)生面的文化盛宴。 ? ?? ? 紅燈籠下藏“玄機(jī)”，安全知識(shí)趣味學(xué) ? 活動(dòng)當(dāng)天，南宮28藥業(yè)兩個(gè)園區(qū)內(nèi)，數(shù)十盞紅彤彤的燈籠高高掛起，洋溢著濃厚的節(jié)日氛圍。每盞燈籠下都系著一條精心設(shè)計(jì)的燈謎，內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全、居家安全等多個(gè)方面，既有趣味性，又兼具知識(shí)性。員工們或駐足思考，或熱烈討論，在猜謎的過(guò)程中潛移默化地學(xué)習(xí)了安全知識(shí)。 ? ? ?? ? 此次活動(dòng)設(shè)計(jì)了線上、線下兩個(gè)環(huán)節(jié)，線下參與的員工可以任意領(lǐng)取燈籠下的燈謎，答對(duì)即可獲得精美禮品，現(xiàn)場(chǎng)熱鬧非凡。線上是通過(guò)小程序輸入謎底口令參與抽獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品種類豐富多樣，吸引了眾多員工參與其中。 ? ? ?? ? 傳統(tǒng)節(jié)日邂逅安全文化，筑牢安全防線 ? 此次元宵節(jié)猜燈謎活動(dòng)，是南宮28藥業(yè)將傳統(tǒng)文化與企業(yè)安全文化相結(jié)合的一次成功嘗試。安全無(wú)小事，責(zé)任重于山，南宮28藥業(yè)始終將安全生產(chǎn)放在首位，通過(guò)開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全文化活動(dòng)，不斷提升員工的安全意識(shí)和安全技能。此次“安全燈謎會(huì)”的成功舉辦，不僅豐富了員工的文化生活，更在寓教于樂(lè)中筑牢了安全防線，為企業(yè)安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 ? ? ?? ? 未來(lái)，南宮28藥業(yè)將繼續(xù)秉持“安全第一，預(yù)防為主”的理念，不斷創(chuàng)新安全文化建設(shè)形式，為員工營(yíng)造安全、健康的工作環(huán)境，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展保駕護(hù)航！ ? ? ?? ? ?? ? ?

2025-03-04

勠力同心 · 重新出發(fā)——南宮28藥業(yè)年度述職會(huì)議圓滿舉行

時(shí)間如白馬過(guò)隙，2024年已悄然而過(guò)，2025年帶著蓬勃的朝氣奔騰而來(lái)。新年伊始，總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)，南宮28藥業(yè)2024年度總結(jié)大會(huì)于2025 年 1 月 16 日至 21 日全面開(kāi)展。在此期間，集團(tuán)總部生產(chǎn)基地各部門、分子公司及集團(tuán)營(yíng)銷中心針對(duì)2024年全年工作進(jìn)行總結(jié)，并制訂了2025年工作計(jì)劃。在經(jīng)驗(yàn)中復(fù)盤得失，在計(jì)劃中明確未來(lái)。公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理馬骉先生全程參與上述各項(xiàng)會(huì)議，對(duì)與會(huì)部門提出了細(xì)致的工作要求。 ? ? 董事長(zhǎng)馬骉先生指出：面對(duì)醫(yī)藥行業(yè)大環(huán)境現(xiàn)狀，公司團(tuán)隊(duì)要始終保持敢打敢拼的斗志，順應(yīng)時(shí)代要求，積極轉(zhuǎn)化思維模式，在工作中更多一些創(chuàng)新，更多一些責(zé)任感。每個(gè)公司、每個(gè)部門、每位員工都要為自己的未來(lái)而努力，南宮28藥業(yè)將會(huì)一如既往帶領(lǐng)大家迎接新的挑戰(zhàn)。 ? 近幾年來(lái)市場(chǎng)越來(lái)越殘酷，公司面對(duì)的困難也越來(lái)越多，但是，南宮28藥業(yè)有25年的發(fā)展歷史，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，在任何外界變化下，我們都要保持初心，堅(jiān)守“南宮28藥業(yè)，關(guān)愛(ài)健康”的企業(yè)立足根本，全體員工重拾創(chuàng)業(yè)精神，勇敢面對(duì)新的挑戰(zhàn)。 ? ? ?? ? ?? ? ? ? ? 在新的一年，研發(fā)、銷售作為公司發(fā)展的兩大動(dòng)力車輪，要通過(guò)科學(xué)的管理，提高運(yùn)營(yíng)效率，更進(jìn)一步適應(yīng)市場(chǎng)的變化，帶領(lǐng)企業(yè)更快發(fā)展。 ? ? ?? ? ?? ? ? ?? ? ?? ? ?? ? ?? ? 在董事長(zhǎng)馬骉先生的部署和要求下，各與會(huì)部門更加明確了自身的目標(biāo)與責(zé)任，并落實(shí)深化到部門的具體工作中。相信在集團(tuán)全體員工的共同努力下，2025年集團(tuán)事業(yè)將會(huì)達(dá)成既定目標(biāo)，并努力實(shí)現(xiàn)超越。南宮28藥業(yè)這艘大船，將會(huì)行得更穩(wěn)，行得更遠(yuǎn)。 ? ?

2025-01-24

南宮28藥業(yè)2024年度評(píng)優(yōu)暨頒獎(jiǎng)儀式圓滿舉行

2025年1月16日，南宮28藥業(yè)于興盛街廠區(qū)舉行了2024年度評(píng)優(yōu)暨頒獎(jiǎng)儀式。此次儀式旨在對(duì)2024年度表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)及員工進(jìn)行認(rèn)可，對(duì)為南宮28做出長(zhǎng)期貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表彰，是公司正面導(dǎo)向企業(yè)文化不可或缺的一部分。公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理馬骉先生、副總經(jīng)理兼董秘王雪峰先生、總工程師孔雙泉先生、質(zhì)量總監(jiān)吳丹女士及總經(jīng)理助理兼人事行政總監(jiān)張寧女士等公司領(lǐng)導(dǎo)出席了本次頒獎(jiǎng)儀式，并為50余名獲獎(jiǎng)員工及16個(gè)杰出班組頒發(fā)了榮譽(yù)證書。 ? 優(yōu)秀員工與杰出班組，成就輝煌 ? ? ? ? ?? ? 大到一項(xiàng)事業(yè)的成功，小到一件工作的完成，都離不開(kāi)績(jī)優(yōu)者的引領(lǐng)。2024年，南宮28藥業(yè)各部門針對(duì)工作完成以及日常表現(xiàn)情況，對(duì)在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)或員工進(jìn)行評(píng)選，共選出19名優(yōu)秀員工，16個(gè)優(yōu)秀班組。他們?cè)跇I(yè)務(wù)推進(jìn)中發(fā)揮了關(guān)鍵作用，為南宮28年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出了突出的貢獻(xiàn)，他們的事跡充分體現(xiàn)了南宮28藥業(yè)“團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新”的企業(yè)精神，為全體員工樹(shù)立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。 ? 忠誠(chéng)與敬業(yè)并重，十年磨一劍 ? ? ? ? ? ? ? 2024年，南宮28藥業(yè)已經(jīng)走過(guò)25年的歷史，在這期間，數(shù)以萬(wàn)計(jì)的南宮28人為南宮28書寫了歷史，“十年忠誠(chéng)獎(jiǎng)”與“五年敬業(yè)獎(jiǎng)”是公司針對(duì)工作滿10年和滿5年員工的一次隆重感謝，這些伙伴，用他們赤誠(chéng)的年華為南宮28的發(fā)展做出了不同的貢獻(xiàn)，南宮28的歲月，也是他們職業(yè)生涯中不可磨滅的經(jīng)歷。希望他們繼續(xù)以更加飽滿的熱情和更加專業(yè)的技能，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。 ? 展望未來(lái) ? 此次頒獎(jiǎng)儀式不僅是對(duì)員工過(guò)去一年辛勤付出的認(rèn)可，更是對(duì)未來(lái)發(fā)展的美好展望。每一位員工都是公司最寶貴的財(cái)富，是公司發(fā)展的基石。希望每一位南宮28人能夠以優(yōu)秀的先進(jìn)者為榜樣，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“堅(jiān)持、創(chuàng)新、責(zé)任、感恩”的企業(yè)文化，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 未來(lái)，南宮28藥業(yè)將繼續(xù)以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，以質(zhì)量為根本，為員工提供更加廣闊的發(fā)展平臺(tái)，帶領(lǐng)全體南宮28人為實(shí)現(xiàn)更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)而不懈努力，共同譜寫更加輝煌的篇章。 ?

2025-01-20